Back to overview
HR Officer (deeltijds) V/X/M
What you're going to do
Een vooraanstaand bedrijf in de continue oppervlaktebehandeling van aluminium, gevestigd te Landen, zoekt een deeltijdse HR-medewerker.
Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden binnen het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werkzaamheden voor ongeveer 60 werknemers.
Taken:
* Verzorgen van een nauwkeurige loon- en personeelsadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Beheren van het tijdsregistratiesysteem en individuele personeelsdossiers, van A tot Z.
* Inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.
* Onderhouden van communicatie en opvolging met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en bedrijfsgeneeskundige dienst.
* Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
* Verstrekken van informatie en advies aan medewerkers, met rapportage aan het management.
* Actief blijven door op de hoogte te blijven van sociaal-juridische wijzigingen via workshops en aanvullende opleidingen.
* Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in bestaande procedures.
* Plannen en organiseren van maandelijkse vergaderingen met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.
Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden binnen het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werkzaamheden voor ongeveer 60 werknemers.
Taken:
* Verzorgen van een nauwkeurige loon- en personeelsadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Beheren van het tijdsregistratiesysteem en individuele personeelsdossiers, van A tot Z.
* Inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.
* Onderhouden van communicatie en opvolging met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en bedrijfsgeneeskundige dienst.
* Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
* Verstrekken van informatie en advies aan medewerkers, met rapportage aan het management.
* Actief blijven door op de hoogte te blijven van sociaal-juridische wijzigingen via workshops en aanvullende opleidingen.
* Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in bestaande procedures.
* Plannen en organiseren van maandelijkse vergaderingen met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.
Your skill & knowledge
* Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-functie
* Je bezit parate kennis over sociale wetgeving en loonadministratie
* Je bent van nature discreet
* Je houdt er van om initiatief te nemen en kan zelfstandig werken
* Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans
* Je bezit parate kennis over sociale wetgeving en loonadministratie
* Je bent van nature discreet
* Je houdt er van om initiatief te nemen en kan zelfstandig werken
* Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans
Educations
* Bachelor in Human Resources
What we offer you
Een marktconform verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen: (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques) mogelijkheid tot fietsleasing. Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk. Je werkt halftijds in een 20-uren werkweek (glijdend uurrooster af te spreken 60-80%).
In deze functie maakt u meteen kans op een vast contract en is er geen uitzendperiode.
In deze functie maakt u meteen kans op een vast contract en is er geen uitzendperiode.