Back to overview
Learing & Development medewerker V/X/M
What you're going to do
Onze klant, een grote logistieke speler, is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Opleidingscoördinator! Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je een belangrijke rol spelen in het opleidingsbeleid van een internationale organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Als Opleidingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het opleidingsbeleid binnen de volledige groep. Je bent de drijvende kracht achter onze eigen ‘Academy’ en werkt nauw samen met collega’s en de HR-afdeling om hun leertrajecten te ondersteunen en verbeteren.
Takenpakket
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het leerbeleid, procedures en opleidingsinitiatieven.
- Opmaken van opleidingsschema’s en begeleiden van collega’s bij hun verdere professionele ontwikkeling.
- Opvolgen van lopende leertrajecten en bijsturen waar nodig.
- Op de hoogte blijven van beschikbare subsidies voor paritaire comités en het indienen van subsidiedossiers.
- Nauwgezet beheer van het trainingsbudget.
- Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
- Verantwoordelijkheid voor de organisatie en opvolging van periodieke gezondheidsbeoordelingen van medewerkers (planning, communicatie, …).
- Strikte opvolging van de regelgeving rond rij- en rusttijden.
- Actieve samenwerking met HR voor diverse HR-projecten.
Functieomschrijving
Als Opleidingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het opleidingsbeleid binnen de volledige groep. Je bent de drijvende kracht achter onze eigen ‘Academy’ en werkt nauw samen met collega’s en de HR-afdeling om hun leertrajecten te ondersteunen en verbeteren.
Takenpakket
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het leerbeleid, procedures en opleidingsinitiatieven.
- Opmaken van opleidingsschema’s en begeleiden van collega’s bij hun verdere professionele ontwikkeling.
- Opvolgen van lopende leertrajecten en bijsturen waar nodig.
- Op de hoogte blijven van beschikbare subsidies voor paritaire comités en het indienen van subsidiedossiers.
- Nauwgezet beheer van het trainingsbudget.
- Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
- Verantwoordelijkheid voor de organisatie en opvolging van periodieke gezondheidsbeoordelingen van medewerkers (planning, communicatie, …).
- Strikte opvolging van de regelgeving rond rij- en rusttijden.
- Actieve samenwerking met HR voor diverse HR-projecten.
Your skill & knowledge
Je kan aantoonbare expertise voorleggen mbt learning and developement
Je bent een teamplayer, maar je kan ook perfect zelfstandig werken
Je hebt zin voor initiatief en je denkt graag mee, om huidige processen te optimaliseren of te implementeren.
Je hebt een coachende persoonlijkheid en praten voor een groep schrikt je niet af
Je bent tweetalig Frans, Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt
Je bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende filialen
Je bent een teamplayer, maar je kan ook perfect zelfstandig werken
Je hebt zin voor initiatief en je denkt graag mee, om huidige processen te optimaliseren of te implementeren.
Je hebt een coachende persoonlijkheid en praten voor een groep schrikt je niet af
Je bent tweetalig Frans, Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt
Je bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende filialen
Educations
Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
What we offer you
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch, internationaal bedrijf.
De kans om een directe impact te maken op de ontwikkeling van onze medewerkers.
Competitief salaris en voordelenpakket.
De kans om een directe impact te maken op de ontwikkeling van onze medewerkers.
Competitief salaris en voordelenpakket.